华为爆出特大丑闻

古话说人红是非多，其实公司也是这样，只要知名度上来了，总会有不同的新闻爆出来，让其他网友们看得津津有味。

这不，某为又爆出了一个大新闻了，他们的招聘居然存在作弊现象。

这是来自某为内部员工的消息，说自己已经吃了一天的瓜了。

连具体的价格都有了，一个人两万。

事成后，每个人一月收两千。

这是具体的处理结果，真的是快刀斩乱麻了。

这是被辞退的具体名单。

只能说在任何一个地方，只要是规模大了，就总会有各种各样的稀奇古怪的事情出来，有人从中谋利，有人内外勾结，有人假公济私，这大概就是人心吧，任何一个公司但凡做大了，就很难做到齐心，不免各有各的想法。

哪怕是在某为这样的公司，也很难避免这样的行为，偏偏又被曝了出来，让其他网友们好好的看了个热闹，原来在某为，同样存在着制度与人性的交锋。

还有网友说，在成都这样的行为更为广泛。

就这样，公平正在一步步被侵蚀着，肥了少数人的口袋，却损害了大多数人对公平的追求和信任。

接下来就看某为会不会就这事出个通告了。

2025年3月11日，华为爆出招聘丑闻，买职位、收回扣，形成作弊产业链。左图为一华为手机店，右图为网传华为内部处理通知。（网络截图）

3月11日，中国科技公司华为爆出招聘丑闻，在招聘过程中，从研发、招聘到HR串通一气成作弊产业链，明码标价贩卖级考试题，收回扣，华为内部通告外传。

据界面新闻、财新网等多家大陆媒体报道，华为内部通报称，ICT产品与解决方案，半导体业务部、人力资源管理部、ICT销售与服务部等多部门多人在非雇员人员选择业务中，存在安排、参与替考、向候选人透露服务能力考察题目等违规行为，同时，多人通过出卖公司信息资产获利。开除涉事人员，并要求其退回非法获利、赔偿公司损失。

根据网传的华为人力资源管理部文件显示，对非雇员人员选择业务中违规事件相关责任人进行处理。

（网络截图）

有网友透露，此次事件，有2900名od（外包）人员及正式员工100人受到处理。处理方式包括，签离职合同走人，持有股票被收回，没有n+1赔偿，还需要赔偿公司损失。

（网络截图）

据网传信息显示，招聘作弊形成产业链，从研发兼职招聘人员到HR串通一气，明码标价贩卖级考试题，被招聘人员成功入职后从月工资上缴“吃回扣”。

（网络截图）

（网络截图）

网络流传内部聊天信息显示，此事被揭露出来是因为分赃不均，内部“闪存”人员举报，并且，作弊区域并不局限于成都，全国都有，是系统性作弊。

（网络截图）

（网络截图）

目前，华为官方未正式回应此事。

此事在大陆网友引发了热议，网友感叹事件离谱：“这事儿有多离谱呢？根据爆料，光是成都一个办公区就封楼彻查，任正非都亲自下场督导，更夸张的是，招聘作弊已经形成产业链，内推一个人能赚2万，HR还能打包票通过外包派遣渠道塞人，入职后还要按月给管理层交保护费，笔试面试全成摆设，代考泄题成了常规操作，甚至有管理层搞买官卖官，把职位当商品卖，说白了，这已经不是个别老鼠屎的问题，而是系统性的腐败。”

有网友称“前两天还看到仲介在朋友圈卖华为行政岗位呢！”

资料图

还有网友讽刺说，“天天阴阳别人，结果自己一窝老鼠”“智慧招聘，遥遥领先””考试作弊也是遥遥领先”“华为向来以狼性文化和严苛招聘著称，结果现在发现狼里混了一群吃里扒外的狐狸”。

也有网友推测，华为因为与中共当局关系密切，一直受到当局偏袒，所有华为产品出现问题，当局总是第一时间封网、删帖，甚至对那些曝光华为产品缺陷的人员扣上“造谣”的帽子进行打压。此次丑闻能够被报道出来，背后一定另有隐情，可能是华为裁员的手段，“写剧本变像裁员，还不赔n➕1，不愧是华为啊，好手段”“外包的又背锅了”。

有网友表示，“股票期权都直接取消，离职补偿一分不给，帐号资料当场注销，这处理力度比很多公司都狠，但问题在于，黑色产业链能形成，说明利益诱惑太大（比如内推2万、卖题卖岗），光靠开除几个人恐怕治标不治本。”