27岁男子举报印度老板惹上大麻烦，遭加拿大边境局驱逐出境

近日，一名巴西男子声称自己在向加拿大政府举报温尼伯一名非法雇佣外国工人的承包商后，被勒令离境。

27岁的桑托斯（Ighor Santos）称，他在举报了一名招募他和其他外国工人到温尼伯Leila North工地打工的男子后，被加拿大边境局（CBSA）勒令离境。

桑托斯说，他于2023年3月来到加拿大，在该工地工作了近5个月。那年晚些时候，他和家人开始向有关部门求助。

2024年5月31日，他前往曼省埃默森（Emerson）边境口岸，打算通过另一家公司申请合法的工作许可，并如实向CBSA提供了自己曾被“诱骗”非法工作的相关信息，但经过几个小时的面谈后，边境官员却告知他必须离开加拿大，因为他已经违反了法律。

“我当时真的很难过，因为我是在试图做正确的事情......我从未有意违法。”桑托斯事后接受采访时说。“最让我失望的是，真正做错事的人现在还在逍遥法外。”

涉事雇主认罪：非法雇佣至少14名外国工人

涉事雇主43岁的阿鲁瓦利亚（Gurwinder Singh Ahluwalia）于2024年4月2日在法院认罪，承认违反《移民和难民保护法》（Immigration and Refugee Protection Act）、非法雇佣外国劳工。他因认罪避免了更多指控。

阿鲁瓦利亚自2010年从印度移居加拿大，并于2019年成为加拿大公民。他承认，从2022年开始的两年期间，他作为Templeton Heights开发项目的总承包商，非法雇佣了包括桑托斯在内的至少14名外国工人。

最终，阿鲁瓦利亚被判处20个月软禁，并被罚款5万加元。

“现在就来，我们急需人手"

CBSA周二表示，该案的调查始于2023年8月。警方于2024年5月获得搜查令，对阿鲁瓦利亚的住宅、卡车、建筑工地及一间移民咨询公司进行搜查。

法庭文件显示，一名巴西人曾向CBSA提供证据，指证阿鲁瓦利亚曾建议他持旅游签证来加拿大非法工作。

桑托斯确认自己就是那位举报者。他表示，当时正在爱尔兰完成最后一年学业，一位亲戚告诉他阿鲁瓦利亚正在找工人。他便联系了对方，并表达了想等期末考试结束后再来的意愿。

但阿鲁瓦利亚说：“不行，我们急需人手。如果你有（旅游）签证，现在就来。”

桑托斯表示，他以为自己到了加拿大之后不会立即开始工作，而是要等到通过劳工市场影响评估（LMIA）获得合法的工签。但抵达后，阿鲁瓦利亚立刻要求他以及一位与他同行的朋友上岗，并承诺“两周内就能拿到工签”。之后，每当桑托斯催问，对方总找各种借口搪塞。

克扣工资、超时工作、辱骂

他回忆说，阿鲁瓦利亚原本承诺每小时32加元工资，但最终实际只发了15加元，在他抱怨后才涨到18加元，并且经常拖欠工资，一开始用现金支付，后来才转账。其他来自墨西哥和巴西的外籍工人也经常被要求加班，并遭到辱骂。

桑托斯说自己每天干活9到10小时，大部分时间都在搬重物，连手套都得自掏腰包，工资还被扣去成本。

“我知道自己是非法身份，这让我很不安。但我放弃了一切……我的大学、我的生活，我是为了这笔承诺的工资来的。”

检察官辛克莱尔（Matthew Sinclair）在上周的听证会上表示，许多非法老公不了解加拿大的劳动保护法律，这使他们很容易受到剥削。他们被迫忍受恶劣的工作条件，拿着低工资或被拖欠工资，而且缺乏合法工人所享有的工作场所安全和健康保护。

“50个家庭会破产”：雇佣黑工是“唯一选择”

阿鲁瓦利亚的律师Marty Minuk表示，当时项目缺人，工期延误，他面临贷款违约风险。

阿鲁瓦利亚在法庭上说：“我所有的家人都投资了这个项目。大约有50个家庭会破产......（雇佣黑工）是当下唯一的选择。”

他还辩称，工人们“享受所有福利”。

法官Rachel Rusen指出：“这些人非常脆弱，他们来到这里没有任何保护，也不敢发声。一旦出了问题，他们只会更受伤害。”

桑托斯表示，“没有人喜欢”在工地非法工作。

CBSA周三在一份声明中表示，由于涉及《隐私法》保护，CBSA不会就桑托斯被驱逐得具体细节表发评论。同时指出，所有入境人员都必须接受评估，是否允许入境将基于“当时提供的信息”。