退休金改革：长期有利就业和经济

(综述)周一财政部长摩尔诺(Bill Morneau)向众议院财政委员会提交了该部关于加拿大退休金(CPP)改革效果的预估：退休金的显著增加要过四十年才会出现。同时摩尔诺也承认承认，CPP改革主要给年轻人带来好处。

年轻人受益最大

事实上，早在今年6月20日，加拿大多数省份的财政部长就改革CPP已经达成协议，新的退休金将在2019年开始实行。届时，加拿大的雇主和雇员都将逐步增加CPP供款比例。

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摩尔诺表示，CPP改革主要给年轻人带来好处。但增加CPP供款的也主要是他们。马上面临退休的加拿大人只能通过善加利用政府的中产阶层减税和更优厚的儿童福利金来增加储蓄。另外，低收入的老年人可以享受收入保障津贴(GIS)。

CBC记者 John Paul Tasker报道说，一个年薪5万、现年50岁的员工，退休时能领到的CPP比现在的领取者一年只多出不到500加元。

这意味着如果你已经退休或正要退休，基本上享受不到这项改革的成果。但如果你是一个刚刚开始工作的年轻人，你退休时能领到的CPP最高可以达到将近2万加元(随通胀率调升)，比目前水平高6000多加元。

这个退休金计划的修改受到大多数年轻一代加拿大人的欢迎。一位30几岁的公司雇员说：“政府能考虑到我们新世纪一代人的未来是件好事。我知道留下这笔钱是为了自己退休以后用”。

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财长：长期来看有利就业和经济

一份由联邦财政部发布的最新报告显示，CPP改革在短期有负面影响，但长期而言则对就业和经济有利。

该报告称，CPP改革将在从目前到2025年间降低就业增长0.07%，也将令GDP增长在同一时间内降0.05%。但在2025年之后，CPP改革将推动就业增长0.06%，经济增长 0.09%。

联邦财政部估计，加拿大全国有110万家庭在退休时没有足够储蓄。

联邦政府估计，到2021-22财年，CPP改革将需要联邦政府每年从国库拿出$2.6亿来补贴低收入阶层;为了抵消退休金供款额给低收入家庭带来的负担，联邦政府也将通过税收方式进行调节，估计到2021-22财年，联邦政府将为此减少$7.1亿的收入。

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改革究竟怎么改?

按照最新协议，2019年，年薪55,000的雇员每月需要多交7元，到2023年，这笔费用将增至34元。

按照目前的联邦政府退休金供款规定，雇员要将工资的4.95%用于缴纳退休保险金，而雇主也要为雇员缴纳同样比例的退休金。这一规定适用于所有年薪在54,900加元以下的雇员。

而新的退休金供款计划是在2019年起之后5年内，将退休金供款额增加一个百分点，即到2024年保险金要上涨到5.95%。若以年收入5万者为例，工资中每月扣除的退休金数额将增加25元，每年要多交失业保险金296加元。

缴纳失业保险金的年薪水平上限也由原来的54,900元提高到82,700元。对于提高上限后包括进来的人，保费比例会低一些。

以一位年薪5.5万元的加拿大工人为例，2019年之后每月的退休金供款将增加7块钱，而雇主也将做配比供款。到2025年的时候，退休者一年最多能从CPP领到17,478元，比现在多三分之一。

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