联邦劳工部26日宣布对硅谷知名的Palantir技术公司提出控告,指这家总部位于加州巴洛阿图(Palo Alto)的软体公司在招聘时歧视亚裔。当局指出,该公司2010年1月实行的招工程序,在简历审阅和电话约谈时,就把亚裔申请人剔除。 不过,Palantir公司已发出声明,否认歧视亚裔,并对劳工部的指控表示遗憾,说他们的招聘不断受到指责,劳工部仅从公司2010到2011年的三例招聘中,就得出歧视的结论,他们将捍卫公司的名誉。 劳工部的指控说,Palantir公司一次招聘工程师,730名合格申请者中的77%是亚裔,但结果在雇用的员工中,亚裔只占七分之一。 Palantir公司是政府承包商,法律规定政府承包商不得有种族、肤色、宗教、性别和性取向、国籍歧视,也不得歧视残障人和退伍军人。公司被控后,在获取政府合同上会受到影响。劳工部律师表示,政府如果对其制裁,公司未来将很难拿到政府合约。 Palantir公司的聘人政策以介绍为主,即主要是由现有员工介绍他们熟悉的人填补出缺,而这种招人方式在硅谷很普遍。 劳工部律师表示,这种招人方式延续了企业已经存在的族裔不平等问题,如果继续听任新员工是由介绍入职,企业未来的人员构成,将是现有人员构成的缩影。 |
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